南昌多措并举化解企业春节前后用工难留工的问题

完善信息互通，开展招聘对接，加强校企合作，落实各项人才政策。

每年春节前后，是工业企业用工需求最旺盛的时候，为有效应对企业招工难用工荒现象，南昌加大力度完善信息互通，开展招聘对接，加强校企合作，强化园区稳工，落实各项人才政策，同时通过多种形式，帮助符合条件的就业困难人员，有就业意愿的退捕渔民，返乡农民工，脱贫人口，退伍军人等对象落实就业援助政策，在缓解企业用工压力的同时，稳就业，保民生。

全面对接企业招工服务

南昌高新区成立招工服务领导小组，建立企业用工服务目标责任制，实行全员挂点对接服务企业，建立《24小时重点企业用工需求台账》，点对点实现企业员工总数清，岗位空缺清，缺工工种清，缺工原因清，对策措施清五清，确保企业在用工上有呼必应，有难必解。

南昌高新区还成立了企业服务专班，专门对接华勤，欧菲光，龙旗，兆驰，美晨5家重点企业，并积极与区内送工量较大的12家人力资源公司对接，与重点务工输出地对接，组织跨区域劳务输送，通过南昌高新区就业创业服务中心搭建信息互通平台南昌高新区就业创业服务中心副主任熊政平说

去年春节，我们企业的复工情况良好，受疫情影响并不大，这都得益于政府部门的全力支持和帮助，相信今年在政府部门全方位的用工保障下，我们的复工率能够进一步提高，以后也可以不再受春节用工荒的困扰龙旗企业发展部总监万辉对今年用工保障格外有信心

小蓝经开区依托管理处在辖区内进行全面走访，摸清农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用工需求，建立供求情况登记册，实时动态管理，以便及时有效地为农村劳动者和用人单位提供就业服务与此同时，小蓝经开区为区内重点企业用工提供全过程，精准化，点对点驻厂服务，以便随时发现，协调，解决企业用工，稳工，留工的问题在春节后，将开展以搭建供需平台，促进转移就业为主题的春风系列专项行动同时与区内重点企业对接，摸清外地工人人数，为重点用工企业各地返岗人员提供飞机，火车，大巴免费接送服务

进贤县组织人员深入进贤经开区，医科园，采取问卷调查，召开座谈会等方式，全面了解企业用工难，稳工难面临的实际问题，并组织线上专员与重点企业一对一紧密联系，及时满足企业招工需求，为企业提供管家式就业服务。

线上线下促进灵活就业

我们会做好线上宣传工作，利用好媒体资源平台发布招聘信息，有效促进企业与劳动者的用工对接，扩大我们企业招聘信息的覆盖面和影响力小蓝经开区党群部人社科科长魏勤介绍，在线下方面，针对返乡学子，我们会积极开展‘春风行动’，通过一封推介信，一轮家庭走访，一次交流座谈会，一条活动信息，一场专场招聘会‘五个一’的方式，促进返乡学子留昌就业创业在春节过后，农历正月初七至正月二十期间，我们还会在辖区主要干道富山大道搭建招工服务点，集中统一为企业和求职者搭建线下交流合作平台

为保障企业平稳经营和生产，促进就业，进贤县将在进贤经开区，医科园等产业集中区域召开线下专场招聘会，向求职者和群众提供一对一面对面的宣讲服务多频次，小规模，分乡镇举办春风行动招聘，将优惠政策，岗位信息，就业服务制作成册，公开信送入千家万户

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