出高薪为“材”引“才”，他们的最高月薪可达7万元

文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪通讯员 粤仁宣

新材料产业是新型工业化的重要支撑。在广东，一大批新技术、新材料企业如雨后春笋在南粤大地发展壮大，为“世界工厂”的高质量发展注入新动能。为满足新材料产业对应用型、创新型人才紧迫需求，4月20日，广东省人力资源和社会保障厅在粤港澳大湾区人才港专门举办材料行业青年科技人才对接会。51家省内材料领域企事业单位进场揽才，提供博士岗位619个，硕士岗位350个，910人次入场洽谈，580人次初步达成就业意向。

为产业招贤纳士破解“卡脖子”难题

20日上午，对接会现场热闹非凡，高级工程师、材料研发工程师、汽车技术研发专家......51家省内材料领域企事业单位大手笔揽才，从本科，到硕士博士均有岗位释放。

不少用人单位急于招贤纳士解决“卡脖子”难题，其中智能制造、光电技术、纳米材料与技术、生物材料等专业领域人才最为抢手。活动提供博士岗位619个，硕士岗位350个，包括高级工程师、工程师、博士博士后、创新研发岗、企业经营管理岗等热门岗位，博士博士后岗位最为紧缺。

为求得心仪人才，用人单位给足“价码”，“秀”出高薪，特别是对于特殊紧缺人才、高层次人才，岗位月薪普遍在3万元以上，最高月薪待遇达7万元，不少单位更是提供直接入编、安家费和科研启动经费等各类补贴，周转住房等待遇，招才诚意满满。

据主办方介绍，此次对接会根据广东省前沿新材料空间布局，重点邀请广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州等地单位前来引才，其中有广东省科学院化工研究所、中国科学院广州能源研究所等国内顶尖科研院所，也有中冶建研院、鹿山新材、国星光电等行业领头企业。国企、事业单位11家，占比达22%；专精特新企业8家，占比16%；高新技术企业18家，占比35%；19家企事业单位拥有产学研合作创新平台或国家、省级实验室，占比37%。

新材料作为广东战略性新兴产业，创新发展与快速突破都离不开人才的支撑。对此，广州电缆厂有限公司招聘负责人谢先生深有体会。作为公司的正高级工程师，企业博士后站导师。谢先生表示，此次希望能招揽两到三位博士，为公司的研发人员作准备。

“与高校招聘不同，企业招聘高层次人才更加注重求职者的能力和业绩以及研究方向是否能为企业经营赋能。”据谢先生介绍，“符合专业需求的高层次人才确实比较稀缺，像广州电缆厂等大型国企这几年都出台了很多政策吸引优秀人才加入，比如去年我们对博士开出的待遇在年薪40万左右，今年如果达到要求，可以接近50万，平均薪资在40万-60万不等。”

立足广东链接世界

“小而专，精而优”使“粤好服务?粤聚人才”粤港澳大湾区青年人才对接会逐步成为助力国内外高精尖人才到湾区求职圆梦的招才精品。

“广州机会多、经济发达，并且气候条件和澳大利亚比较相似。”从澳大利亚昆士兰大学毕业归国求职的王先生表示，这是他参加的第一场材料专场招聘会，和他本硕博的研究方向材料十分匹配，“我的目标方向是科研院所或者优秀的民营企业。 ”

此次对接会最明显的就是来的人才范围广了，不仅吸引了北大、哈工大等国内名校学生，还吸引了不少国际名校毕业的学子参会。

中国科学院广州能源研究所今年招聘博士后30人、特别研究助理20人。招聘负责人覃小姐介绍:“我们每年招聘的博士需求都在五六十人左右，今天上午还收到了不少来自深圳、澳门的求职者简历，质量还是很不错的。”

据了解，对接会始终聚焦服务广东产业高质量发展的需要，充分发挥粤港澳大湾区人才港等省级平台的作用，面向全球开展宣传，推进人才链、资金链、创新链融合，吸引硕博等高端人才到广东创业圆梦。

接下来，省人力资源和社会保障厅将进一步发挥平台作用，整合各方资源，发掘潜力，响应发展需要，开展系列招才对接活动，促进学生高质量充分就业，为广东高质量发展做好人才服务。

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