金禾实业总经理辞职，员工持股计划提前终止，市值较高点腰斩
雷达财经鸿途出品 文
2月11日，金禾实业发布公告称，公司总经理夏家信、高管孙彩军因个人原因辞职。
同日，金禾实业公告称第二期核心员工持股计划提前终止。
在股价方面，金禾实业最新股价较上市后最高点跌幅超55%，业市值蒸发162.1亿元。
金禾实业董事夏家信、高管孙彩军辞职
2月11日，金禾实业发布关于董事、高级管理人员辞职的公告。
公告显示，金禾实业董事会于2025年2月8日收到副董事长、总经理夏家信，副总经理孙彩军的书面辞职报告。
夏家信因个人原因，申请辞去公司董事、总经理职务，同时辞去第六届董事会提名委员会委员职务；此外，孙彩军也因个人原因申请辞去公司副总经理职务，两高管辞职后都不再担任公司任何职务。
金禾实业称，截至本公告披露日，夏家信持有32.69万股公司股份，孙彩军持有25.55万股公司股份，相关辞职不会影响公司正常运营，公司将按照相关法定程序尽快完成董事、高级管理人员的补选、聘任工作。另外，总经理空缺期间，由董事长杨乐代行总经理职责。
雷达财经注意到，2月13日，金禾实业在互动问答平台对投资者“公司高管的离职是否会对公司生产经营造成重大影响”问题进行了解答。金禾实业回复称，公司两位高管因个人原因辞职，相关工作已进行了平稳交接，公司生产经营一切正常。在总经理空缺期间，由董事长杨乐代行总经理职责。公司将按照相关法定程序，尽快完成董事及高级管理人员的补选和聘任工作。两位高管辞职后，将不再担任公司任何职务，但他们表示会继续积极关注公司的发展。同时，据了解，他们后续可能会在公司控股股东的相关公司工作。
第二期核心员工持股计划提前终止
同日，金禾实业发布关于第二期核心员工持股计划提前终止的公告。
公告显示，第二期核心员工持股计划最初于2022年9月和10月通过了董事会和股东大会的审议，并在2022年11月成功过户了666.54万股，约占公司总股份的1.19%。
根据计划，员工持股的锁定期最长为36个月，并分三批解锁，其中第一批解锁的股份为133万股，占总股本的0.23%；第二批为266.62万股，占总股本的0.47%；第三批为266.62万股，占公司总股本的0.47%。
金禾实业于2025年2月8日召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于第二期核心员工持股计划提前终止的议案》，根据公司2022年第一次临时股东大会授权，公司董事会同意提前终止本员工持股计划，与之配套的《第二期核心员工持股计划管理办法》等文件一并终止。
员工持股计划提前终止的原因是员工持股计划的业绩考核目标为2022至2024年度的3年的平均净资产收益率不低于18%；本员工持股计划第三个锁定期将于2025年11月23日届满，虽然前两个锁定期的考核指标已完成，但根据公司2024年第三季度报告以及市场环境的变化，本员工持股计划难以实现预期激励目的和效果。公司综合考虑市场环境、员工意愿及资金占用成本，最终决定提前终止该计划。
同花顺iFinD显示，早在2015年金禾实业就开始了股权回购，合计回购4580.74万股
具体来看，金禾实业于2015年回购365.56万股，2018年回购546.81万股，2019年回购782.07，2021年回购296.98万股，2022年回购383.17万股、289.63万股，2023年回购739.53万股、1176.99万股。
股价较高点跌幅超55%
公开资料显示，金禾实业是一家专业生产、化肥、基础化工产品的企业。近年来，公司按照发展循环经济政策要求，坚持强化管理和加快发展不动摇，坚持以市场为导向，以项目为支撑，不断调整和优化生产结构，积极开发市场前景看好的高附加值的精细化工产品，形成了具有自身特色、化工产业较为密集、具有较强市场竞争力的产业集群，企业实力不断壮大。年销售收入达15个亿规模。公司被省政府列为重点培育的100户“专、精、特、新”企业之一，并通过了“ISO9001”质量管理体系、“ISO14001”环境管理体系和“HACCP”食品安全管理体系认证，拥有产品进出口自主经营权。
天眼查显示，金禾实业成立于2006年，安徽金瑞投资集团成员，位于安徽省滁州市，是一家以从事化学原料和化学制品制造业为主的企业。企业注册资本5.7亿元，超过了99%的安徽省同行，实缴资本25048.72万人民币，并已于2019年完成了定向增发。
此外，雷达财经注意到，金禾实业自2011年上市以来，营业收入虽不断起伏，但归母净利润一直保持正值。
在股价方面，金禾实业在2021年12月2日曾达上市后股价最高点51.02元，对应市值约为290.8亿元。2月13日，金禾实业收盘价为22.58元/股，总市值为128.7亿元。
据此计算，三年多时间，金禾实业市值蒸发162.1亿元，股价跌幅超55%。$金禾实业$
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