这些人笑了！暴赚350%，浮盈13.68亿！3200亿果链龙头派出“大红

日前，立讯精密公告，2018年股票期权激励计划的第三个行权期行权条件已满足，同意公司已获授股票期权的1650名激励对象自主行权共3001.18万份，行权价格为10.17元/股。

立讯精密12月9日收盘价为45.61元，以此计算每股行权收益率高达348%，浮盈总额13.68亿元其中可行权额度最高的董事，副总经理王涛获利空间达到1533万元，人均获利空间83万

同日，公司刚刚完成2021年股票期权激励计划首次授予登记，1072名激励对象获授5209.2万份，首次授予的股票期权行权价格为35.87元/股，与12月9日收盘价45.61元相比，股票期权刚刚授出已获利27%。。

2020年年报显示，立讯精密员工总人数有17.24万人。

最大红包超1500万

财务总监迫不及待行权

根据公告，立讯精密在2018年8月推出《2018年股票期权激励计划》，根据该计划股票期权自授予完成登记之日起满12个月后，满足行权条件的激励对象可以在未来60个月内按20%:20%:20%:20%:20%的比例分五期行权。

日前，公司完成了2018年股票期权激励计划股票期权的授予登记工作，故第三个等待期已于2021年11月25日届满为此，公司同意2018年股票期权激励计划已获授股票期权的1650名激励对象在第三个行权期可自主行权共3001万份，行权价格为10.17元/股

日前，立讯精密收盘价为45.61元，意味着如果按此价格立即行权，每股收益率高达348%，3001万股的收益总额达到13.68亿元，人均获利空间83万元其中可行权额度最高的是董事，副总经理王涛，获利空间达到1533万元，董事，副总经理李伟获利空间也超过千万

不少网友表示，这样的行权价格我也想要，还有的称高管真好，捡钱模式部分网友则关心股份行权会否对立讯精密股价带来影响

中国基金报记者注意到，此次获同意行权的股票期权可行权期限为2021年11月26日至2022年9月23日，实际可行权期限为2021年12月10日至2022年9月23日但在此之前，公司财务总监吴天达已经迫不及待开始行权了，行权数量为13.51万股，获利空间在450万元以上

新一轮股权激励又开始了

2018年股权激励第三个行权期顺利落地的同时，立讯精密新一轮2021年的股权激励计划又启动了。其中，第一个高峰出现在11月1日，当日全国共揽收快递包裹69亿件，同比增长28.5%，超过今年前9个月日均业务量1倍以上；第二个高峰是11月11日，当天全国共揽收快递包裹96亿件，稳中有升，再创历史新高。

据公告，2021年12月3日，公司召开第五届董事会第六次会议和第五届监事会第六次会议，审议通过《关于向立讯精密工业股份有限公司2021年股票期权激励计划首次授予的激励对象授予股票期权的议案》，确定以2021年12月3日为股票期权首次授权日，向符合授予条件的1097名激励对象授予5241.90万份股票期权，首次授予的股票期权行权价格为35.87元/股。由于今年电商平台促销模式和节奏发生变化，从往年在11月11日单轮促销变成了在11月1日和11月11日两轮促销，导致今年整个促销期内快递业务量从“单高峰”变为“双高峰”。

与12月9日立讯精密收盘价45.61元相比，35.87元的行权价意味着上述股票期权刚刚授出，获利空间已经达到27%。

从行权条件来看，此次股权激励只设定了营业收入考核单一指标第一个考核期2021年营业收入不低于1110亿元，前三季度立讯精密已经实现营业收入810亿元此后从2022年开始，每年营业收入增速约20%从过去的2016至2020年五年情况来看，立讯精密营收增速分别达到了35.73%，65.86%，57.06%，74.38%和47.96%

此次顺利行权的2018年股权激励计划，也是单一考核营业收入，且要求的营收增速还更低。

2018年股权激励计划股票行权的考核业绩指标为:2018年，2019年，2020年，2021年，2022年的营业收入分别不低于300亿元，350亿元，410亿元，470亿元，540亿元，营收复合增速约16%。

而股权激励计划实施前的2013到2017年，立讯精密的营收复合增速超过40%，即便最低的2016年营收增速也达到35%。

不过，作为立讯精密的员工要拿到公司的大红包，其实并不容易2020年年报显示，立讯精密在职员工有17.24万人，此次顺利达成行权的董监高和核心骨干1650名，占总人数比例不足1%

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